이직 · 모든 회사 / 마케팅
Q. 이직 준비하는데 서류합격을 전혀 못하고 있습니다...
안녕하세요. 저는 B2G 제조기업에서 조달계약, 공공시장 영업 지원, 제품 홍보 콘텐츠 제작, 그리고 연 2~4회의 전시회 기획을 담당해온 마케팅 경력자입니다. 현재 업무는 조달과 공공영업 비중이 높지만, 전시와 홍보 경험을 통해 고객 경험 중심의 마케팅과 브랜드 메시지 설계에 관심을 갖게 되었습니다. 1년 넘게 B2B 마케팅 직무로 이직을 준비해 왔으나, 기존 경력이 조달 중심으로 해석되는 탓인지 서류 단계에서 기회를 얻기 어려운 상황입니다. 그래서 조달 기반 B2G 경험을 일반 B2B 마케팅 역량으로 재해석하고 포트폴리오 구성 방향을 어떻게 잡아야 할지 조언을 구하고 싶습니다. 또한 전시·체험형 마케팅 경험을 디지털 마케팅이나 브랜딩 직무와 연결하는 전략이 있을지, 그리고 실제 전환에 성공하신 분들의 사례나 필요한 역량에 대한 현실적 조언을 부탁드립니다. 감사합니다.
2025.12.22
답변 3
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%채택된 답변
경력직으로 이직을 생각을 하신다면 산업군이 일치하고 직무연결성이 있는 것이 좋습니다. 그렇지 않다면 불가능은 아니지만 다소 어려움이 있습니다. 따라서 이런 부분들이 염려가 된다면 경력을 포기하고 중고신입으로 넣는 것이 더 낫습니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변
멘티님 현재 이력서에서 조달과 영업 지원이라는 단어를 지우고 B2G 입찰 전략을 제안서 마케팅으로 전시 기획을 리드 제너레이션 성과로 용어부터 싹 바꿔야 서류가 통과됩니다. 조달 계약 성과는 단순 행정이 아니라 타겟 고객의 니즈를 분석해 수주를 따낸 B2B 세일즈 마케팅 성공 사례로 포장하고 전시회 경험은 오프라인 모객을 넘어 잠재 고객 데이터를 확보하고 관리한 CRM 역량으로 어필하는 것이 합격의 열쇠입니다. 마케팅은 과정이 아닌 수치로 증명하는 싸움이니 입찰 수주액과 전시회 참관객 DB 확보 수치를 메인으로 내세우십시오. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- 만만나서 반갑습니다.함박웃음치과코과장 ∙ 채택률 61%
안녕하세요 멘티님~ 조달,공공엽업 경험을 기업 고객을 설득해 계약까지 이끄는 마케팅/영업지원 경험으로 바꾸어 말하고 성과를 문의 (리드( -제안 -계약 흐름과 숫자로 정리하세요 포트폴리오는 고객/시장 이해 -> 메세지 ->콘텐츠- 결과 순서로 보여주면 마케터일로 보입니다 전시,체험형 마케팅은 전시 전 홍보 (랜딩페이지/신청) -> 현장 리드 수집 -> 전시후 이메일/문자/콘텐츠로 후속관리로 연결해 "디지털로 이어지는 구조"를 강조하세요 이력서는 맨 위에 브랜딩 콘텐츠 ,캠페인, 성과분석을 먼저 적고 조달은 뒤로 빼서 조달 중심 사람처럼 보이지 않게 구성하세요 전환 성공은 보통 전시/현장마게팅(필드) 영업지원 -> 디지털 /브랜딩 순으로 많이 가며 준비는 기본 데이터 ,이메일 고객관리 ,광고/콘텐츠 성과 보기를 프로젝트 1-2개 증명하는 것이 가장 효과적입니다 도움이 되셨다면 채택 부탁드리겠습니다 감사합니다 ~
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Q. 마케팅 스펙 조언 부탁드립니다.
내년 상반기부터 공채 준비할 취준생입니다! 공채 준비에 앞서 상위 중견기업 희망하는데 공채까지 어떤 걸 더 보완할지 조언해주시면 감사하겠습니다! 24세 건동홍라인 문과대 4.2/4.5 오픽 IH 현장실습 2회 (대기업, 스타트업) 수상 6-7개, 대외활동 3-4개 (대기업 활동X) 자격증 ADsP, GTQ, GAIQ, 검색광고마케터 보시다시피 토익 점수가 없어서 취득하는 게 좋을지, 오픽만 따면 될지도 여쭙고 싶습니다.. 작게는 콘텐츠 마케팅, 넓게는 전문 마케팅 쪽으로 취업하고 싶고 필요하다면 영업도 희망합니다! 현직자 분들의 현실적인 조언 부탁드립니다!
Q. 마케팅직무로 이직하고싶은데
나이는 24살 관광서비스 전공이라 지금껏 쌓은 경력도 다 서비스계열입니다 (비서,공항 지상직 등) 이번에 마케터 직무에 관심이 생겨 처음으로 이직준비를 시작하려는데 마케터 부트캠프나 청년 일경험 인턴 등으로 포트폴리오를 쌓아서 지원하는 루트가 일반적인 방법일까요..? 또한 현재 마케터 취업시장이나 회사에서 원하는 마케터의 방향도 궁금합니다
Q. 중고 신입 퇴사 사유를 어떻게 적을지 고민입니다.
안녕하세요! 자소서에 퇴사 사유를 어찌 적을지 고민이라 질문합니다. 제 상황을 간단히 말씀드리면 24년 5월 A 에이전시 입사 (BTL) 25년 1월 B 에이전시로 이직 (A사가 B2B, MICE 중심이라 팝업, 부스를 하고 싶어 이직, BTL) 25년 3월 권고사직 (사수와 마찰, 컬쳐핏 이슈) 이후 현재까지 취준 중이고 똑같이 BTL 취업희망 1. B회사 재직한 사실을 이력서 및 자소서에 적는게 맞을지? (안적으면 공백기가 더 길어 보이고, A사 퇴사 사유를 명확히 설명하기 어려움. 적으면 퇴사 사유를 다른 방식으로 적을 예정) 2. 안적는다면 A사 퇴사 사유를 B2C 성향의 팝업, 부스에 더 관심이 있어서 라고 적어도 설득력이 있을지? 중고신입의 경우 퇴사 사유 부분에서 면접관을 논리적으로 설득할수 있어야 할 것 같은데 커리어가 약간 꼬인 것 같아 어떻게 풀어낼지 고민이 많이 되네요 간단한 답변이라도 저에게 큰 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다!
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